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MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade & Inclusão - SP - Campinas - FM2S Educação e Consultoria - EAD - EAD
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O MBA é a máxima experiência do aluno FM2S, com o propósito de acelerar o crescimento profissional de nossos alunos por meio de uma experiência educacional única, fundamentada em conceitos sólidos, linguagem simples, ferramentas e exemplos práticos.
Os MBAs da FM2S recebem certificados reconhecidos pelo MEC, vinculados e emitidos pela parceira UMJ - Centro Universitário Mario Pontes Jucá.
Tenha experiência educacional única e totalmente online e domine todos os conceitos de um Gestor ou Executivo da Área de Gestão de Pessoas D&I. São 437 horas de muito conteúdo prático e acesso de 1 ano ao conteúdo para que você seja capaz de acelerar a sua carreira.
• Acesso de 1 ano a 41 cursos;
• Carga horária 437 horas;
• Metodologia baseada em cases reais de mercado, apresentados por quem os vivenciou e está na estrada como você;
• Aulas com os profissionais mais renomados do mercado;
• Aulas online;
• Networking de valor para aumentar sua rede de contatos;
• Certificação reconhecida pelo MEC;
• Imersão online: assista onde e como quiser

Cursos Gerais

Carga Horária437
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O que vai aprender?- Gestão de Pessoas: Desenvolver as competências referente ao trato com os recursos humanos da área e abordar os temas essenciais relativos aos recursos humanos que um gestor deve conhecer.
- Gestão do Tempo: Neste curso, os participantes aprenderão a criar uma rotina ideal com o auxílio de ferramentas que promovem a produtividade.
- Gestão de Conflitos: Apresentar os conceitos básicos para a gestão de conflitos no ambiente corporativo.
- Produtividade na Prática para Equipes: Apresentar conceitos básicos sobre produtividade e suas vantagens, além de cases de equipe.
- Design Thinking: Design Thinking é uma abordagem essencial para quem busca formas inovadoras de resolver problemas no ambiente de trabalho.
- Essencial Finanças Corporativas: Ensinar a organização das finanças da área da qualidade, bem como desenvolver estratégias para melhorá-las.
- Técnicas de Apresentação de Alto Impacto: Desenvolver a capacidade de comunicação, por meio de apresentações. Essa capacidade é vital para desempenhar bons alinhamentos entre as áreas da empresa.
- Gestão de Processos: Apresentar conhecimentos essenciais sobre a visão e o trabalho com processos, entender como medir a sua eficácia através de indicadores.
- Comunicação Assertiva: Abordar os princípios da boa comunicação com clientes e com seus colegas, aumentando a chance de sucesso de suas iniciativas.
- Gestão da Rotina: Nesse curso será apresentado ao assinante um método de se trabalhar a fim de desenvolver uma rotina para o atingimento de metas.
- Formação para a Primeira Liderança: Neste curso vai desenvolver as habilidades essenciais para quem deseja cumprir suas metas e se destacar.
- Comunicação para Inspirar: Desenvolver a capacidade do gestor em inspirar a comunicação.
- Planejamento Estratégico: Dominar métodos de organização de planejamento, com diagnóstico completo do cenário em que está inserido.
- Metodologias Ágeis: Compreender os objetivos das metodologias ágeis, além de conceitos essenciais como Sprints e características necessárias, como a criação de equipes enxutas, multidisciplinares e diversas.
- Comunicação Não Violenta: Produzir diálogos empáticos e assertivos, transformar o ambiente de trabalho em um local mais harmonioso.
- Inteligência Emocional: Aprender a aperfeiçoar a empatia e a resiliência, gerando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
- Gestão da Mudança: Domine ferramentas e metodologias para planejar, executar e mensurar mudanças, com foco em melhoria contínua.
- People Analytics: Aprenda a aplicar técnicas de análise de dados aplicados aos problemas relacionados à Recursos Humanos.
- Gestão de Carreiras: Desenvolva habilidades para planejar e gerir carreiras e reter bons profissionais que aumentem a eficiência e a competitividade das organizações.
- Fundamentos em Gestão de Pessoas: Aprenda a lidar com colaboradores, organizar planejamento estratégico e administrar Recursos Humanos de forma assertiva.
- Employer Branding: Aprenda ferramentas e métodos para tornar o ambiente de trabalho mais atrativo, com estratégias de branding.
- Cultura e Clima Organizacional: Aprenda estratégias utilizadas para manter o ambiente de trabalho alinhado à Missão, Visão e Valores.
- Rh Estratégico: Descubra como gerenciar a cultura organizacional de sua empresa.
- Ética e Etiqueta Profissional: Desenvolver habilidades para atuar de forma ética e profissional no ambiente de trabalho.
- Técnicas de Feedback: Seja capaz de fornecer feedbacks assertivos, por meio do domínio de técnicas específicas e adaptáveis aos diferentes tipos de colaboradores.
- Recrutamento e Seleção: Saiba conduzir processos de forma eficaz, com contratações assertivas e melhora no clima organizacional.
- Treinamento e Desenvolvimento: Transforme sua empresa pelos Fundamentos de ESG, aprenda as chaves da sustentabilidade, responsabilidade social e governança e lidere a mudança no mercado.
- Governança Corporativa: Saiba prevenir problemas legais e administrativos e seja um profissional completo na visão de mercado.
- Criatividade e Inovação: Entenda o que é inovação e criatividade do ponto de vista dos negócios.
- Excel Essencial: Capacitação no uso do Excel a fim de realizar algumas rotinas básicas de análise de dados, além de criar planilhas de indicadores.
- Excel Intermediário: Aprenda a analisar dados, criar gráficos e desenvolver dashboards de maneira rápida e eficaz.
- Diversidade e Inclusão: Práticas Afirmativas: Desenvolver habilidades para implementar ações e políticas relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
- Comunicação Assertiva: Abordar os princípios da boa comunicação com clientes e com seus colegas, aumentando a chance de sucesso de suas iniciativas.
- Aspectos legais da D&I: Conheça detalhadamente a legislação brasileira sobre os temas de diversidade e inclusão.
- Programas e Políticas de Diversidade e Inclusão: Desenvolver a capacidade de comunicação, por meio de apresentações.
Pré-requisitoDiploma do Ensino Superior
Público-alvo- O curso é destinado a profissionais que buscam desenvolver habilidades
essenciais na área de gestão de pessoas, com ênfase em diversidade e
inclusão, ou que desejam aprimorar suas competências para liderar equipes com eficácia, promovendo a diversidade e a inclusão. É indicado, ainda, aos indivíduos que almejam adquirir e/ou atualizar conhecimentos técnicos e gerenciais no campo da gestão de pessoas, com foco especial na promoção da diversidade e inclusão.
- É indicado, ainda, aos profissionais que desejam obter e/ou atualizar
conhecimentos técnicos e gerenciais nessa área.
Como estudarEAD
Tipo de cursoPós-graduação e MBA
Área TecnológicaGestão e Negócios

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