Liderança Transformadora: Gerando Equipes de Alta Performance - QA LTAP 2025/2 N1

Atualmente, um dos maiores desafios da liderança é engajar times cada vez mais diversos para o alcance dos resultados organizacionais definidos. Sabe-se que o estilo de liderança impacta em 70% do clima da equipe e o clima da equipe impacta em 30% o resultado do negócio. Diante disso, o Líder Consciente, tem como objetivo desenvolver competências de liderança para que estes profissionais atuem como líderes que inspiram e engajam. Por acreditarmos que os indivíduos aprendem continuamente, ao longo de toda sua vida (Lifelong Learning), o Programa fundamenta-se na metodologia andragógica, por meio da qual consideram-se as experiências, vivências e realidade dos participantes como aspecto essencial para aprofundamento do conhecimento e potencializando a transferência da aprendizagem para a prática. O objetivo principal do Programa é atingir como resultados a ampliação do autoconhecimento e importância da valorização da diversidade na equipe, a compreensão do papel e responsabilidade do líder, os impactos positivos nos relacionamentos, elementos para uma comunicação assertiva, a melhoria do clima organizacional, mais engajamento e consequentemente, aumento de performance e resultados pessoais, profissionais e para a organização. Desenvolver competências de liderança transformadora para atuação com foco em engajamento, performance e gestão de equipes, conforme valores organizacionais, diversidade e práticas colaborativas.