De: R$ 0,00Por: R$ 1.110,00ou X de
Curso ONLINE e AO VIVO.
Turma; 10468 - Dias 18 (das 13h30 às 17h30 ) e 19 de Agosto (das 8h30 às 17h30)
Invista no bem-estar e na segurança psicológica da sua equipe com a credibilidade da ABNT!
Participe do curso Saúde Mental no Trabalho:“Gerenciamento de Riscos Psicossociais conforme a NR-1 e ISO 45003” e capacite-se para implementar práticas eficazes de prevenção, controle e resposta aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Com abordagem prática, conteúdo atualizado e ministrado por especialista renomado, o curso oferece ferramentas para promover saúde mental organizacional e estar em conformidade com as exigências legais e normativas. Ideal para gestores, profissionais de saúde, engenheiros, técnicos e consultores que desejam gerar ambientes mais saudáveis, produtivos e humanizados.
Incluso certificado de participação ABNT.
Carga Horária | 12 |
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O que vai aprender? | 1. Dados Históricos e o Contexto da Norma ISO 45003:2021 2. As alterações da NR 01 e a Norma ISO 45003:2021 3. Aspectos da Saúde Mental 4. Fatores de êxito na implementação de um Sistema de Gestão de Riscos Psicossociais 5. A conexão da Norma ISO 45003:2021 com a Gestão da Saúde e da Segurança Ocupacional 6. A Norma ISO 45003:2021 e seus principais requisitos: -Contexto da organização -Liderança e participação dos trabalhadores -Planejamento -Apoio -Operação -Avaliação de desempenho -Melhoria 7. Mapeamento, gerenciamento e monitoramento dos Riscos Psicossociais 8. Exercícios e casos práticos |
Pré-requisito | Não há. |
Público-alvo | Profissionais que atuam ou buscam competências para atuar com a Gestão de Riscos Psicossociais proposta pela Norma ISO 45003:2021, como gestores, especialistas, analistas, técnicos, consultores, auditores e demais interessados em compreender, melhorar e atualizar seu conhecimento de acordo com a referida Norma e promover a saúde mental/psíquica no ambiente de trabalho. |
Como estudar | EAD |
Tipo de curso | Cursos Profissionalizantes |
Área Tecnológica | Segurança do Trabalho |