Pós- Graduação em Gestão e Planejamento de Modelagem: Moda Praia e Esportiva - Gestão e Planejamento de Modelagem: Moda Praia e Esportiva
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CT|6031|8454|21434|2071|215
De: R$ 0,00Por: R$ 299,01ou X de
Preço a vista: R$ 299,01
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Se especialize em Moda Praia e Esportiva com o SENAI CETIQT!
O curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão e Planejamento em Modelagem: Moda Praia e Esportiva tem duração de 360 horas e é direcionado para a atualização e desenvolvimento de novas competências profissionais, incluindo soft skills de gestão e planejamento.
Desenvolva um olhar crítico e analítico no desenvolvimento da modelagem, permitindo trabalhar com criatividade, assertividade e ganhar tempo na elaboração de moldes para o segmento de moda praia e esportiva, em diversos públicos: luxo, plus size, masculino, feminino, infantil e pós-praia.
Com o intuito de formar profissionais de alto nível para o mercado, o curso é estruturado em módulos inaugurados com palestras e workshops ministrados por profissionais renomados da moda praia e fitness. Esses convidados compartilham suas visões de mercado e experiências.
Com disciplinas à distância, o curso conta com um modelo de avaliação diferenciado: ao final de cada módulo, uma banca formada por professores e especialistas analisará os trabalhos, oferecendo feedback profissional.
O objetivo é capacitar o aluno para a correta aplicação da análise de confiabilidade humana, identificando riscos na execução de procedimentos críticos à segurança e ao meio ambiente.
| Carga Horária | 360 |
|---|---|
| O que vai aprender? | Definições científicas de erro humano, fatores humanos, ergonomia.
Melhores práticas da indústria de processo (normas e guias para especificação técnica de projetos) – com destaque para a indústria de óleo e gás, onde a instrutora possui maior tempo de experiência. Integração de engenharia de fatores humanos nas diferentes fases de um projeto. Diferentes tipos de Análises de tarefa (com objetivos específicos, como determinação de efetivo mínimo). Princípios básicos da utilização de fatores humanos na Investigação de incidentes. Bancos de dados de grandes acidentes envolvendo fatores humanos. Auxílio de inteligência artificial para aprender com relatórios de investigação publicados. Metodologia de Análise de Confiabilidade humana (histórico, definição de fatores influenciadores, técnicas existentes, bancos de dados, validação). Exercício em grupo para aplicação da análise de confiabilidade humana. O exercício é constituído de 8 etapas. A cada etapa a professora fará uma breve explicação da parte teórica necessária para execução do exercício, e dará um tempo para os grupos executarem a análise. Este exercício simula um estudo de risco real (onde são feitas reuniões de equipes multidisciplinares com um líder que conhece a técnica orientando). A professora, fazendo o papel do líder que domina a técnica, passará de sala em sala tirando as dúvidas, e quando retorna, faz comentários gerais. Os grupos apresentam um para os outros. As etapas são: (1) definição do problema, (2) análise das tarefas críticas, (3) identificação do erro humano e fatores influenciadores de desempenho, (4) representação, (5) quantificação, (6) análise de impacto, (7) redução de erro, (8) garantia da qualidade, (9) documentação). Neste exercício será utilizada a técnica Petro-HRA. Utilização da técnica HEART para avaliar as etapas (3), (5), (6) e (7). Revisão de tudo que foi aprendido diferenciando o que se encaixa em “learning from incidents” x “learning from normal work”, Safety I x Safety II x Safety III. |
| Pré-requisito | Ensino superior completo. |
| Público-alvo | Profissionais que atuam nas áreas de:
Engenharia de Segurança: Profissionais que se concentram em identificar e mitigar riscos de segurança em sistemas complexos, como instalações industriais, transporte, energia, saúde e segurança pública. Ergonomia e Design de Interfaces: Especialistas em projetar interfaces e sistemas que sejam ergonomicamente adequados e fáceis de usar, minimizando a possibilidade de erros humanos e maximizando a eficiência operacional. Psicologia da Engenharia: Profissionais que aplicam princípios da psicologia cognitiva e experimental para entender o comportamento humano em ambientes técnicos e ajudar a projetar sistemas que sejam compatíveis com as habilidades, limitações e comportamentos humanos. Análise de Confiabilidade Humana: Especialistas em avaliar e quantificar a confiabilidade e a probabilidade de erro humano em sistemas complexos, utilizando técnicas como análise de árvore de falhas, análise de modos e efeitos de falha (FMEA) e modelagem de eventos discretos. Treinamento e Educação em Segurança: Profissionais que desenvolvem e implementam programas de treinamento para operadores e técnicos, visando melhorar a conscientização sobre segurança, competência técnica e tomada de decisões eficaz em situações de emergência. Gerenciamento de Riscos Humanos: Especialistas em identificar, avaliar e gerenciar riscos associados ao comportamento humano em ambientes de trabalho, com o objetivo de garantir a segurança dos trabalhadores e a integridade dos processos. Análise de Acidentes e Incidentes:?Profissionais que investigam acidentes e incidentes para identificar as causas subjacentes, incluindo contribuições do erro humano, e recomendam medidas corretivas para prevenir recorrências. Normatização e Regulamentação: Especialistas que contribuem para o desenvolvimento de normas, regulamentos e diretrizes relacionadas à confiabilidade humana em diversos setores industriais. |
| Como estudar | EAD |
| Coligada | 1 |
| Filial | 0 |
| Processo Seletivo | 1455 |
| Nível de Ensino | ES |
| Tipo de Financiamento | 0 |
| Tipo de curso | Pós-graduação e MBA |
| Área Tecnológica | Tecnologia da Informação |
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