| Carga Horária | 20 |
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| O que vai aprender? | - Conhecer os princípios do direito do trabalho
- Elaborar e executar processo de recrutamento e seleção - Aplicar e monitorar a avaliação de desempenho - Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento - Confeccionar contrato de trabalho - Elaboração e aplicação de programa de segurança e saúde ocupacional |
| Pré-requisito | - Escolaridade Mínima: Ensino fundamental incompleto
- Idade mínima: 14 anos - Acesso a computador com internet. - Efetuar o pagamento do boleto bancário correspodente ao valor do curso. |
| Público-alvo | Comunidade em geral |
| Como estudar | EAD |
| Coligada | 8 |
| Filial | 274 |
| Área de Interesse | GERENCIAL |
| Processo Seletivo | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS |
| Nível de Ensino | ES |
| Tipo de Financiamento | 0 |
| Tipo de curso | Curta e Média Duração |
| Área Tecnológica | Demais áreas |
| Informações adicionais | Capacitar profissionais para atuar em processos de recrutamento e contratação de pessoas, de acordo com as legislações trabalhistas e as normas técnicas, ambientais, de qualidade, de segurança e de saúde do trabalho. |
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